plan de trabajo SG-SST - An Overview

plan de trabajo SG-SST - An Overview

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Como se ha visto a lo largo de este artículo, son muchas las obligaciones y aspectos a tener en cuenta para una correcta implementación del SG-SST en una empresa. Además, hay mucha más normatividad de seguridad y salud en el trabajo que aplica a cada caso, y existe la obligación de authorized de que los empleadores deben contar con una matriz legal que identifique la normatividad nacional aplicable del Sistema Typical de Riesgos Laborales, la cual debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.

En este contexto, surgieron los primeros estudios y trabajos sobre Seguridad e Higiene Industrial, que tuvieron como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Los titulares de las licencias, deberán cumplir en el ejercicio de sus actividades con las normas legales, técnicas y téticas para l prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo, que para tal fin expida el Ministerio de Salud y Protección Social.

A continuación, se presentan algunos ejemplos de hallazgos y recomendaciones comunes en una auditoría de SST:

Con el fin de crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable y cumplir con los requisitos de SST establecidos en las leyes y reglamentos nacionales, se recomienda a los empresarios que tomen las medidas oportunas para establecer un sistema de gestión de la SST.

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Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Un sistema de gestión de SST eficaz minimize significativamente la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.

, establece las obligaciones indispensables de empleadores y contratantes para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

Los beneficio más allá del cumplimiento lawful, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios: 

Los auditores internos son empleados de la empresa more info que cuentan con los conocimientos y el certificado en auditoría interna para poder llevarla a cabo, esto ahorra tiempo y gastos de auditores externos que la empresa debe pagar.

En este sentido, es importante destacar que la S&S no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas. La implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo lower los costos por accidentes y enfermedades laborales, aumenta la productividad y mejora la imagen empresarial.

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Identifica riesgos y peligros: La auditoría permite detectar riesgos y peligros que podrían pasar desapercibidos en una inspección superficial. Esto es vital para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Además, se establece específicamente en el citado Decreto 1072 de 2015 que el empleador debe identificar la normatividad nacional aplicable del Sistema Basic de Riesgos Laborales, la cual debe quedar plasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.